Veja quanto você vai receber nas férias antes de sair de descanso. A calculadora soma o terço constitucional, considera a venda de 10 dias (abono pecuniário), o adiantamento da primeira parcela do 13º e a média de horas extras, e desconta INSS e Imposto de Renda.
Como o valor das férias é calculado
O valor de cada dia de férias é a sua remuneração dividida por 30. Remuneração aqui é o salário mais a média das parcelas variáveis, como horas extras, adicional noturno e comissões, normalmente apurada nos últimos 12 meses.
Multiplica-se esse valor pelos dias de descanso e soma-se um terço, garantido pela Constituição. Quem tira 30 dias com salário de R$ 3.000 recebe R$ 3.000 de férias mais R$ 1.000 de terço, antes dos descontos.
INSS e Imposto de Renda incidem sobre as férias e o terço. O cálculo é feito separadamente do salário do mês, no recibo de férias.
Venda de 10 dias (abono pecuniário)
A CLT permite converter um terço das férias em dinheiro: em vez de 30 dias de descanso, você descansa 20 e trabalha 10, recebendo esses 10 dias como abono, também com o adicional de um terço.
O pedido é um direito do empregado, e deve ser feito por escrito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo. O abono e o terço sobre ele não sofrem desconto de INSS nem de Imposto de Renda, por isso a venda costuma aumentar o valor líquido recebido.
Faltas reduzem os dias de férias
- Até 5 faltas injustificadas no período aquisitivo: 30 dias.
- De 6 a 14 faltas: 24 dias.
- De 15 a 23 faltas: 18 dias.
- De 24 a 32 faltas: 12 dias.
- Mais de 32 faltas: perde o direito às férias daquele período.
Prazos e regras importantes
- Período aquisitivo: a cada 12 meses de trabalho você ganha direito a férias.
- Período concessivo: a empresa tem os 12 meses seguintes para conceder as férias. Se passar do prazo, deve pagá-las em dobro.
- Pagamento: até 2 dias antes do início do descanso.
- Fracionamento: com a sua concordância, as férias podem ser divididas em até 3 períodos, um deles com pelo menos 14 dias e os demais com pelo menos 5 dias.
- As férias não podem começar nos 2 dias que antecedem feriado ou dia de descanso semanal remunerado.
Perguntas frequentes
Vale a pena vender 10 dias de férias?
Financeiramente, sim: o abono não tem desconto de INSS e IR. Mas você descansa menos. Pese o dinheiro extra contra a necessidade de descanso.
Posso pedir a 1ª parcela do 13º nas férias?
Sim, se pedir por escrito em janeiro. A empresa paga metade do 13º junto com as férias, sem descontos.
O valor líquido das férias parece menor que o salário. Por quê?
Como as férias são pagas adiantadas, o mês seguinte costuma vir com menos dias de salário. Além disso, o terço aumenta a base e pode elevar os descontos de INSS e IR.
Horas extras entram nas férias?
Sim. A média das horas extras e de outros adicionais habituais integra a remuneração das férias. Informe essa média no campo próprio.