Como calcular o salário líquido em 2026, passo a passo
Por Matheus Avelar · Atualizado em
O salário que aparece no contrato é o bruto. Até chegar à sua conta ele passa por dois descontos obrigatórios, o INSS e o Imposto de Renda, e por outros que dependem da empresa e de você. Entender a ordem desses descontos ajuda a conferir o contracheque e a negociar um aumento sabendo quanto ele vale de verdade.
Passo 1: INSS progressivo
O INSS do empregado é calculado por faixas. Cada pedaço do salário paga a alíquota da sua faixa, e o desconto total é a soma dos pedaços. Em 2026 as alíquotas vão de 7,5% (até o salário mínimo de R$ 1.621) a 14%, até o teto de R$ 8.475,55. Quem ganha acima do teto paga o mesmo valor máximo.
Exemplo com salário de R$ 3.000: 7,5% sobre R$ 1.621 (R$ 121,58) + 9% sobre R$ 1.281,84 (R$ 115,37) + 12% sobre R$ 97,16 (R$ 11,66) = R$ 248,60. A alíquota efetiva é de 8,3%, bem abaixo dos 12% da última faixa atingida.
Passo 2: base do Imposto de Renda
A base do IR é o salário bruto menos as deduções. Há duas opções, e a folha usa a mais vantajosa:
- Deduções legais: o INSS descontado + R$ 189,59 por dependente + pensão alimentícia judicial.
- Desconto simplificado: R$ 607,20 fixos, que substituem as deduções legais.
Passo 3: tabela progressiva e a redução de 2026
Sobre a base aplica-se a tabela progressiva mensal, com alíquotas de 0%, 7,5%, 15%, 22,5% e 27,5% e uma parcela a deduzir para cada faixa.
Desde janeiro de 2026 vale a redução criada pela Lei 15.270/2025. Ela é aplicada depois do cálculo pela tabela: para rendimentos de até R$ 5.000 por mês, o imposto fica zerado; entre R$ 5.000 e R$ 7.350, a redução diminui aos poucos; acima de R$ 7.350, não há redução e vale a tabela normal.
Na prática, quem ganha até R$ 5 mil deixou de ter IR descontado no salário. O 13º, que tem tributação exclusiva, segue a tabela sem essa redução.
Passo 4: outros descontos
- Vale-transporte: até 6% do salário básico, limitado ao custo das passagens.
- Plano de saúde e odontológico: mensalidade ou coparticipação, conforme a política da empresa.
- Vale-refeição e alimentação: algumas empresas descontam uma parcela simbólica.
- Pensão alimentícia, empréstimo consignado, contribuição assistencial prevista em convenção e faltas não justificadas.
Exemplo completo
Salário de R$ 8.000, sem dependentes. INSS: R$ 921,51 (cálculo por faixas, alíquota efetiva de 11,5%). Base de IR: R$ 8.000 − R$ 921,51 = R$ 7.078,49 (melhor que o desconto simplificado). Pela tabela, 27,5% sobre a base menos R$ 908,73 de parcela a deduzir dá R$ 1.037,85 de IR. Como o rendimento é maior que R$ 7.350, não há redução. Salário líquido: R$ 6.040,64, antes de outros descontos.
Use a calculadora de salário líquido para fazer a conta com os seus valores.
O FGTS não é desconto
O FGTS aparece no contracheque apenas como informação. Os 8% são pagos pela empresa, a mais do que o salário, e depositados numa conta em seu nome na Caixa.
Perguntas frequentes
Um aumento pode diminuir meu salário líquido?
Não. Como INSS e IR são progressivos por faixa, um aumento sempre resulta em líquido maior ou igual, mesmo que parte dele vá para impostos.
Dependentes reduzem o INSS?
Não. Dependentes reduzem apenas a base do Imposto de Renda, em R$ 189,59 cada.
Este guia tem caráter informativo e reflete as regras gerais em vigor na data de atualização. Convenções coletivas e situações específicas podem mudar o resultado. Para decisões importantes, consulte um contador ou advogado.